贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司（原贛州市金盛源融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司）于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn)重組，為市屬國有金融企業(yè)。由市財政局履行出資人監(jiān)管職責(zé)，注冊資本34.6億元，主體信用評級AA+的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括融資性擔(dān)保、履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保業(yè)務(wù)，與擔(dān)保有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)業(yè)務(wù)，再擔(dān)保業(yè)務(wù)等。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘21名員工。
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)見附件1： 贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司公開招聘職位表。
二、崗位目標(biāo)薪酬
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
年度目標(biāo)薪酬 |
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1 |
運營管理部總經(jīng)理 |
1 |
23萬元左右 |
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2 |
非融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 |
1 |
23萬元左右 |
|
3 |
非融業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理 |
2 |
15萬至20萬元 |
|
4 |
公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理 |
2 |
15萬至20萬元 |
|
5 |
贛縣分公司總經(jīng)理 |
1 |
25萬至30萬元 |
|
6 |
寧都分公司總經(jīng)理 |
1 |
25萬至30萬元 |
|
7 |
尋烏分公司總經(jīng)理 |
1 |
25萬至30萬元 |
|
8 |
贛縣分公司客戶經(jīng)理 |
1 |
15萬元左右 |
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9 |
南康分公司客戶經(jīng)理 |
2 |
15萬元左右 |
|
10 |
南康分公司儲備客戶經(jīng)理 |
1 |
10萬元左右 |
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11 |
蓉江新區(qū)分公司儲備客戶經(jīng)理 |
1 |
10萬元左右 |
|
12 |
蓉江新區(qū)分公司綜合部主管 |
1 |
12萬元左右 |
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13 |
寧都分公司客戶經(jīng)理 |
3 |
15萬元左右 |
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14 |
尋烏分公司客戶經(jīng)理 |
3 |
15萬元左右 |
|
合計 |
|
21 |
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三、條件及要求
（一）基本條件
具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄；具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、寫作能力以及電腦操作能力；務(wù)實的工作作風(fēng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神；身心健康，品行端正。
（二）資格條件
見附件1： 贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司公開招聘職位表。
資格條件說明：
1.有工作經(jīng)驗或年齡要求的崗位，工作經(jīng)歷或年齡的計算時間截至2023年4月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明且無歧義的材料等。
2.團(tuán)隊管理經(jīng)驗為相當(dāng)于銀行市級分行中層管理，縣支行、縣擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗。
3.學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，非全日制本科學(xué)歷的，第一學(xué)歷需全日制大專。
（三）否決條件
有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的。
4.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開除的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。
8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2023年3月2日—2023年3月20日，如符合條件的報名人數(shù)較少的崗位，將視實際情況適當(dāng)延長相關(guān)崗位的報名期限。
2.報名方式：發(fā)送報名材料至jsydbrsb@163.com郵箱報名，報名材料命名為“應(yīng)聘××崗位+姓名”；通過贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站在線投遞應(yīng)聘簡歷的，須按要求把完整的報名材料發(fā)送至jsydbrsb@163.com郵箱，否則一律不予接收。
3.報名材料：
（1）Word格式《報名表》，請下載附件2；Word格式《報考承諾書》，請下載附件3。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，研究生學(xué)歷的須同時提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證，有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供相關(guān)證明，以上相關(guān)證件須提供掃描件（應(yīng)聘者進(jìn)入筆試的須帶相關(guān)證件原件備查）。
4.聯(lián)系方式：
（1）地址：贛州市興國路18號財智廣場A座2樓。
（2）電話：0797-8198816，聯(lián)系人：范先生。
5.注意事項：
（1）每人報考一個崗位，報多個崗位的需在《報名表》上注明，并服從公司調(diào)劑；未在《報名表》上主動注明報考多個崗位而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)；報多個崗位不服從調(diào)劑的，一律不予接受報名。
（2）請仔細(xì)對照崗位條件要求誠信報考，按規(guī)定如實填寫《報名表》（填報信息必須真實完整，不得遺漏主要社會關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息），提供真實、準(zhǔn)確、完整、有效的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，且與填寫《報名表》的情況一致，如因《報名表》填寫不規(guī)范、不完整，未按規(guī)定提供報名材料，信息不一致，弄虛作假等原因被取消考試或聘用資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。
（二）資格審查
1.資格審查主要審核應(yīng)聘者與職位相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證、職稱證、年齡、工作經(jīng)歷等基本信息。
2.《報名表》信息填寫不完整或報名材料不齊全者，資格審核不予通過。
3.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。
（三）筆試
1.符合條件的進(jìn)入筆試，由第三方制定筆試題目（含命題、審題、印刷、閱卷），由公司組織筆試考試（包括場地安排、考試通知、監(jiān)考等），具體時間、地點另行通知（未進(jìn)入筆試的人員不另行通知）。
2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求確定。
3.筆試成績滿60分，從高分到低分，各崗位按照以下比例確定入闈面試人員：
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
入闈比例 |
|
1 |
運營管理部總經(jīng)理 |
1 |
1:5 |
|
2 |
非融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 |
1 |
1:5 |
|
3 |
非融業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理 |
2 |
1:3 |
|
4 |
公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理 |
2 |
1:3 |
|
5 |
贛縣分公司總經(jīng)理 |
1 |
1:5 |
|
6 |
寧都分公司總經(jīng)理 |
1 |
1:5 |
|
7 |
尋烏分公司總經(jīng)理 |
1 |
1:5 |
|
8 |
贛縣分公司客戶經(jīng)理 |
1 |
1:3 |
|
9 |
南康分公司客戶經(jīng)理 |
2 |
1:3 |
|
10 |
南康分公司儲備客戶經(jīng)理 |
1 |
1:3 |
|
11 |
蓉江新區(qū)分公司儲備客戶經(jīng)理 |
1 |
1:3 |
|
12 |
蓉江新區(qū)分公司綜合部主管 |
1 |
1:3 |
|
13 |
寧都分公司客戶經(jīng)理 |
3 |
1:3 |
|
14 |
尋烏分公司客戶經(jīng)理 |
3 |
1:3 |
|
合計 |
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21 |
|
與入闈最后一名成績并列者一并列入，若未達(dá)到對應(yīng)的入闈比例，實際進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；若實際進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。
4.筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計入最終成績。
（四）面試
1.面試采取應(yīng)聘者自述、考官提問等方式，主要考察測評應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、求職動機(jī)等。
2.由第三方制定面試題目（含命題、審題、印刷），公司組織面試。
3.面試時間、地點另行通知（未進(jìn)入面試的人員不另行通知）。
4.面試滿分為100分，面試小組成員就面試情況進(jìn)行綜合評分，去掉1個最高分及1個最低分，其余得分總和的平均分（小數(shù)點后保留2位小數(shù)）為應(yīng)聘者面試成績；面試成績75分（含）以上者，方可擬定為候選人。
（五）背景調(diào)查與體檢
根據(jù)面試成績（面試成績需75分及以上）從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定候選人（成績相同者加試題目，得分高者擬定為候選人），開展背景調(diào)查與體檢（對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見）。
若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。
體檢需在市級及以上三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。
（六）公示
（1）過程公示。在集團(tuán)公司網(wǎng)站公告通過資格審查入闈筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單，公示時間為2天。公示期滿無異議的進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，否則視情況遞補。
（2）結(jié)果公示。在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示經(jīng)公司相關(guān)會議審議通過的擬錄用人選名單，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，由黨群工作部（人力資源部）通知辦理入職手續(xù)；對公示未通過的人員取消聘用資格，視情況遞補或者重新招聘。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)（一般為1個月內(nèi)）未說明理由不來報到的，按其自行放棄處理，視情況遞補或者重新招聘。
2.勞動合同。入職后與集團(tuán)公司簽訂勞動合同，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1至3年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。試用期內(nèi)離職的，視情況遞補或者重新招聘。
3.薪酬待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金等，具體薪酬待遇根據(jù)集團(tuán)公司員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司公開招聘職位表
2.報名表
3.報考承諾書
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